第一次面試：主管面試(1.5h)： 1. 主管面試過程輕鬆，先自我介紹再介紹作品集，隨後主管會詢問專案細節 2. 過程中對答細節偏多，主要確認面試者對專案的熟悉程度、合作模式以及工作流程等 3. 詢問過去職位如何與多個職能合作，例如：如何 與工程師、U或PM合作等問題 4. 最後介紹一下主管在信件中提出的題目，要求回 答觀點 人資面試(1h)： 1.人資面試也有自我介紹的環節，偏向個性面向 2. 面試過程中也會問及過去的工作經驗或團隊角色，以讓人資更了解面試者的能力和個性

如何準備面試： 是否推薦此份工作： 其他注意事項：從面試邀約到面試結果都非常有效率，而且整體氛圍很有活力團隊很有正能量。 建議： 1. 面試前可以針對公司或相關競品做一些調查研究，公司在就博有設攤，如果有興趣可以多針對公司文化與人才篩選方面多做提問，對於面試非常有幫助。