第一次面試：一開始會有人資給邏輯測驗（個人覺得有點難），大概二十分鐘後交卷，才會有部門主管與其他合作單位同事（共三位）一對三同時面試。面試過程非常輕鬆，一開始就先問我要不要喝啤酒哈，然後請我放輕鬆聊聊，聊經歷、聊工作執行面、問個性（若與人發生衝突怎麼解決等等），還有問最近有看到他們公司什麼活動嗎？覺得如何？最後也有問題時間可以發問。 第二次面試：和最高處長、人資面試，以及最後會有部門主管出現討論再聊一下，都是一對一。 最高處長非常快速大概花不到40分鐘的時間簡單問完基本的問題，主要問為什麼想去FUNNOW，對職涯的規劃，人生未來一到三年的計畫等等，無關執行面。也有問題時間可以發問，聊完會換人資來。 人資則是快速針對履歷提問（做過最有成就感的案子）、並搭配性格問題（也是一樣如果遇到衝突怎麼解決）等等，也有問一個很難的問題（如果把自己比喻成動物的話是什麼動物？為什麼？）也會分享公司的工作環境、福利制度、薪資結構等等，滿清楚的，也有問題時間， 最後是部門主管再來聊一下，但因為主管沒什麼特別要聊的，就問一個一樣很難的問題（假設現在是大航海時代，你會想成為什麼身分？海盜、船員、還是店家老闆？） 工作環境：公司環境工業風，辦公桌上沒有隔板，可以直接和同事互動，形式內部非常自由，同事相處感覺愉快，但很在意求職者的溝通能力和EQ。

如何準備面試：表達出自己非常擅長溝通、並且願意為新創團隊努力。 是否推薦此份工作： 其他注意事項：不要緊張