美國運通股份有限公司 特約商開發業務

第一次面試：由 manpower 先代為第一關篩選，說明大概的職務內容。 第二次面試：是由單位的同仁進行面試，一次兩個面試官，都是年紀很輕的員工，面試問題不會太犀利，主要請面試者自我介紹，聊一下前職的經歷，面試官也會明白告知這份工作需要很勤奮的往外跑，掃街、拜訪、打電話，要經的起被拒絕。 工作環境：辦公室明亮乾淨，配有筆電，沒有固定座位所以每天都要清桌面收東西到置物櫃，也因為這樣環境很整潔舒適。

如何準備面試：強調自己在陌生開發領域佔有何種優勢，個性、經歷等等。 是否推薦此份工作：適合年輕剛畢業練膽量、練口條，累積經驗。 其他注意事項：因為這個職位是純陌生開發，時間都是自己安排，主管幾乎不太會干涉你的時間，雖然自由，但當然會審視業績時，需要很自律