第一次面試：朋友內推，老闆面試。面試過程應對流暢沒有出太大問題應該都OK。有沒有想問的問題環節我個人是問了公司規模、各部門人數、需要做的工作內容等。 (信長工業有限公司為老闆名下其中一家子公司，人力資源網站都是信長開職缺，信長負責人呂小姐為老闆老婆，通常進來後會是裕聖實業有限公司，其餘子公司為佳康興業有限公司、鐿連興業股份有限公司)括號為後面了解，非屬面試所得之資訊。 工作環境：一棟透天，一樓包裝部門，二三樓倉庫(其中老闆會客室在二樓)。隔壁棟一樓為辦公室，業務會計船務等等都在此處，二樓以上為老闆住處。再隔壁和隔隔壁為承租的鐵皮屋，作為倉庫使用，並沒有排打掃人員打掃，經常能見到老鼠，曾經還有段時間跳蚤肆虐。隔年在隔著馬路不到三十公尺處新建一棟透天，一樓為外勞加工、組裝、跑機台包裝的地方，樓上同樣作為倉庫使用，無冷氣，有電風扇和水冷扇。

如何準備面試：針對所應徵職務做好該做的準備，其次是運氣，後期公司其實找不太到人，部分靠內推，如果恰好無內推和你競爭那能應徵上的機率會大大提高，前提是面試主管覺得你OK。 是否推薦此份工作：一言難盡。老闆和公司福利其實不錯，不定期聚餐、年終視公司整體營利和你的考績，但一般會有兩個月。 倉管又區分為負責備料和入庫的人員，若負責入庫則需較頻繁搬重(多數為1x~2xKG)，適度休息是可以允許的，但要自己掌握好休息時間。若為備料人員，則有一定進度壓力，入庫和備料都要寫報表，主管會看，其中備料標準平均要能達到起碼一頁半(約九十項)，若你一個月內達不到，之後大概也無法達到，當包裝部門推託進度無法達成是倉管備料太慢或主管問責，到時就可能成為眾矢之的。 在此建議，如果只是求安穩工作拿份過得去的薪水能力普通的人，此公司倉管相對外面其他公司輕鬆不少，是個不錯的選擇。 但若你是有想法有抱負，對自己能力有一定程度自信的人，你值得其他更好的選擇。 其他注意事項：一位姓杜的女主管，其他我不便多說。