曜田國際股份有限公司 人事採購

工作職責需負擔人事所有工作項目，包括招募、薪酬、考核、人事行政、出勤管理等，另外兼任採購職務，兩邊工作量大約五五分，沒有完整的教育訓練與工作分屬，好處是是辦公室氛圍輕鬆，同事關係好，且有很多學習與挑戰的機會，也許對新鮮人來說是一個了解自己適合工作的跳板。