京晨科技股份有限公司 線上師資管理

第一次面試：與該司的人質主管面試，也同時是師資主管。過程互動相當有趣。看得出主管除了找人才外，也想要深入了解對方的心理狀態及未來規劃 第二次面試：當日直接應徵，無安排第二次面試 工作環境：由於與公司本業分享辦公室，環境與同品牌的互動較多，同事也對品牌經營的項目相當有熱忱，溝通上也很平易近人。

如何準備面試：了解公司文化，背景及品牌項目。對於自己應徵的職務，即使沒有經驗，也要準備好這工作可產生的未來問題及解決方案。 是否推薦此份工作：推薦 其他注意事項：無