面試經驗

京晨科技股份有限公司 線上師資管理

檢舉
    2023 年 6 月
面試過程
第一次面試:與該司的人質主管面試,也同時是師資主管。過程互動相當有趣。看得出主管除了找人才外,也想要深入了解對方的心理狀態及未來規劃 第二次面試:當日直接應徵,無安排第二次面試 工作環境:由於與公司本業分享辦公室,環境與同品牌的互動較多,同事也對品牌經營的項目相當有熱忱,溝通上也很平易近人。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:了解公司文化,背景及品牌項目。對於自己應徵的職務,即使沒有經驗,也要準備好這工作可產生的未來問題及解決方案。 是否推薦此份工作:推薦 其他注意事項:無
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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