全達國際股份有限公司 人事總務

第一次面試： 初審經由人資相關工作的主管面談，一對一的方式，過程中詢問基本問題，例如：自我介紹、說明過去學習過的相關經驗等，結束後主管會說明公司的一些福利制度，結束後告知若通過初審會再安排複試。 第二次面試： 約一週內通知複試，複試對象為高層主管，一樣是一對一的方式進行，過程中是以聊天談話的方式，原則上回覆只要能夠順暢無礙，詢問的問題不會太艱難，主要是在於有沒有投主管眼緣。 工作環境： 算是一個較密閉式的辦公環境，員工人數約40人左右，傳統的辦公格。

如何準備面試： 針對自身過去所學順暢無礙表達即可。 是否推薦此份工作： 不推薦；高層主管情緒起伏不定，辦公氣氛蠻壓抑的，很多時候做事要看主管當下心情。