漢民 機械工程師

第一次面試： 人資電話面試，詢問專業技能與為何要離開公司。 第二次面試： 兩位副理與經理，會先詢問開發過的設備與其功用，並口述回答面試管所問的自動化常用零組件適用場合與運作原理，且詢問是否有開發真空腔體之經驗，最後針對碩士論文內容以及未來展望提問。 工作環境： 同事之間相處融洽，同事專業都蠻強的，可以學到很多，基層副理也相當照顧同仁。除面試之二位經裡外，其他中高階主管毫無擔當，經常要最基層工程師做重要抉擇，而後發生錯誤再推卸責任，若事情完成則由他們收割。目前開始無法報加班費，但你晚上還是會收到訊息或是信件，要求修改報告或數據分析，並會要求基層工程師直接面對總經理報告。除了小組內之討論會議可理性溝通外，其他會過程常常發生非理性溝通。在這先學會背鍋，其他的再說。

如何準備面試： 1.作品集越詳細越好 2.口試時謙虛應答，重點要邏輯正確，不會的東西可以說不會，但是若可以利用過往經驗說明是否碰過類式的東西，並述說使用邏輯，面試官會加分不少。 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：該說的都說了