開羅直效行銷贈品事業股份有限公司 專案經理

第一次面試：透過104系統會先約個時間進行線上邏輯測驗，約40分鐘，如上班不方便約晚上也可以，若答錯題數小於10題才會約實體面試 第二次面試：公司在綠線南京三民站出口的珍珠大樓，要一樓警衛協助按電梯，門口會有總機(?)引導入會議室填寫傳統履歷表，比較有印象的問題是要分享過往職場衝突的案例跟解決方法，自己的優點跟缺點。完成後會被帶到老闆辦公室面試，自我介紹、離職原因，老闆會問是否有結婚生子的打算，也有分享該職務的薪資結構，底薪三萬，十年沒變，專案完成會有業績獎金，如果專案有造成公司虧損會記點，年終獎金會打折，如果年度專案累積有到三千萬或四千萬，會記點，對應在績效獎金中 工作環境：看起來公司員工男女各半，請多搜尋該公司評價，再決定是否到該公司工作。

如何準備面試：要先能通過線上測驗(學生時代的智力測驗題型，找出數列規律、推測出下個圖形是什麼) 是否推薦此份工作：如果是男性，比較沒有疑慮 其他注意事項：看起來該公司流動率很高，104長年職缺，是否能領到老闆介紹的年薪，請自行評估