有生日當月有慶生會(蛋糕)+生日禮金!! 有免費零食&飲料(因為每月兩次拜拜); 有咖啡機

1.愛凹人又不給錢，加班沒有加班費或補休，每個月簽出勤表作樣子給勞工局看。老闆最愛下班前叫人進小房間問案件進度，耽誤下班時間。 2.情緒管理有問題，動不動就暴怒發飆，對員工做人身攻擊，還強調他是嚴格，為員工好。 3.明明有賺錢卻裝窮:抱怨設計師每個月業績不足，但自砍報價為了不流失客戶、跟客戶說可以不用發案子給我(裝清高，實質扯後腿)老闆換房換車看不出哪裡窮 4.朝令夕:老闆想法反覆又老是愛亂改，整天收爛攤子都來不及，簡直需要通靈能力 5.壓榨員工:很高的工作期待，很短的工作時間，還說時程都是合理的，員工要有三頭六臂，隨時會被老闆打斷工作思緒，太有責任感就是加班到半夜，還沒有加班費或補休 總結:沒有成長空間，大小事都要經過老闆同意，大多人因為頻繁被罵留下心理創傷而離職。