第一次面試：1v6線上面試，由人資主管負責詢問應徵動機，個人特質，除了自我介紹之外，非常重視應徵的動機與對玉山公司文化的了解，面試總時長為1h，結束後還需要填寫問卷。 第二次面試：1v6線上面試，面試前會收到報告題目，10個主題1個做3分鐘的口頭報告，面試官為總行財富管理處科長與經理，面試流程算輕鬆，如果有不會的問題，面試官也會引導你回答問題，整體面試過程算中規中矩。

如何準備面試：閱讀最新財經報章雜誌、面試過程可能會問一些比較新的新聞；事先了解玉山企業文化，公司獲得那些獎項以及ESG永續治理等議題。 是否推薦此份工作：是，公司對新鮮人相對友善，可以在新人階段不斷的學習，有相當大的容錯空間。