第一次面試：在面試過程中，與直屬主管 Miles 進行了約 1 小時的面談，主要著重在過去經理，以及談論工作狀況之後的可能性。 第二次面試：在第二關大約花費了 2.5 小時，與同部門同事和事業部副總 Joseph 進行面談，有開放式邏輯白板問題需要回答。 工作環境：在古亭附近商辦大樓，有冰箱及微波爐可供使用，辦公室有提供很多升降桌，看起來規模應該是超過 50 人。

如果你遇到人資以資歷偏 junior 為由，委婉拒絕給予你的期望薪資時，要保持警覺。 此外，如果感覺到在面談過程中，工作的操勞度明顯較高，我們應該認識到應將這種工作強度反映在薪資待遇上。 建議在面試時，多提出相關問題，例如工作時程、加班頻率、工作壓力等，可以在面試官詢問你有什麼樣的問題時提出。