工作內容跟大家想像的兒童美術老師差不多。但是因為我不喜歡明明標榜自由、非填鴨繪畫的理念，但是實際上課後，發現老師只不過是有「很厲害的話術」誘導學生畫出跟自己畫的一模一樣的圖。 也許多數人覺得「話術、誘導」是可以的。 但對我來說，那並不是小朋友發自內在 知道怎麼畫圖、或是說怎麼玩、怎麼想像、怎麼創造。 他們只不過是「很用力的模仿老師」 而這個制度是無法更改的。因為該公司的高層就是有要各學院的老師互相比較，壓力，要求老師教育出來的學生要「畫得很厲害」 個人觀點是：除非要孩子走美術科班。不然不建議。 因為這種畫畫方式並沒有「幫助學齡孩童平衡狀態」：將內在狀態用手帶到外在、顯像長出來。 當然了，以上，個人意見。

離職時，主管老師還請我待到月底。等到他們找到人，結果找到人當天立刻態度180度大轉變，冷漠口氣冷淡的要我做到「現在」立刻走人。當天時間剩下2個小時，也要坑。 不要求老師職要大愛，但是基本禮儀….. 有夠傻眼。 （先說了，我工作時很認真，該做的都有做，完全是這個管理老師雙面人） （可怕😱）