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第一次面試： 由三位公司合夥人負責面談，其中某位男性面試官，態度惡劣，極度不尊重求職者，奉勸想去面試的可以不用浪費時間去面試，針對他人作品集也指不出具體建設性的意義，其中指出的內容也有誤，造成誤導，完全沒做任何功課。例如:越南沒有蝦皮。 殊不知蝦皮現在為越南最大的電商平台，當然也是流量最大的電商 (https://shopee.vn/)，之後貶低他人作品集只有30~50分，感覺只是為了貶低而貶低。 後續面談的對話過程中，像在教訓管理小孩的口氣一樣，點頭回答表示默認對方的內容也不行，對方會惡狠狠盯著你說:「講話講出來!要說是或好!」 。該行為舉止至少超過2~3次，極度不尊重人 想了解求職者對這份工作的意願，但是求職者已經委婉表達自己的意思，之後情緒化地說我看不到你對這份工作的決心， (但我心裡只想趕快結束話題離開，因為十分不尊重人) 旁邊其他面試官見狀此舉試著緩和氣氛 該面試官希望求職者給予肯定正面的答覆，但是面談過程中相當傲慢無禮或是各種貶低，卻要求求職者的決心。 看到該論壇同樣有其他求職者評論面談經驗為差， 可知道態度不好的行為非一天兩天。 第二次面試：無 工作環境：普

如何準備面試：官方網站了解公司或製作個人自我介紹簡報 是否推薦此份工作：不推 其他注意事項：若有興趣依然可前往面談， 但不保證會不會碰上態度不佳的面試官。