京元電子股份有限公司 IC測試開發工程師

第一次面試：我沒有主動投履歷，人資在我放完履歷的第一天就打電話來邀請面試，並說明是到場面試。 當天到場先到櫃台報到，接著有人來帶去測試英文，聽力測驗和閱讀測驗題目難度普通，沒感覺特別難。分數好像800多。 邏輯測驗就是一些很簡單的問題，雞兔同籠、國語錯別字這種。沒什麼好說明的，沒有公布分數。 接著被帶去小房間，人資會進行薪資說明以及獎金福利等等。人資首先會確認履歷資料是否正確，接著說明薪資發放條件，確認大約什麼時候能入職，以及心中最低期望薪資等等，我填50K，人資說四月前上網選填志願可以拿10k獎金。 接著等大約10分鐘，有三個男人走進來，沒有自我介紹，不過從之後對話內容判斷好像是三個部門的主管。 首先請你一分鐘自我介紹，我大致內容是說來自彰化師範大學，就讀什麼科系，主要研究內容是什麼。接著用人主管就針對履歷上的資料進行詢問， 由於IC測試工程師的內容會用到C，主管A首先就問你對C是否很熟，我回答還好，有使用經驗而已。接著就問我是否有問題，我就問該職位大概內容是什麼，是做哪些事情，主管A就大概回覆是依據客戶給的資料寫C語言和測試pattern去測試進來的晶片是否有問題，還有要如何測出問題等等。 接著問使用FPGA的經驗。 接著換主管B問你遇到難題bug都怎麼解決，或者找誰詢問，這部分就看各人狀況回答。 主管B問英文狀況如何，因為他們是對外國客戶的，所以部分書信與對話會有英文，他們想知道你大概對這部分有什麼看法。 最後就看你有沒有問題，然後我就問是否能夠準時下班，主管回答說要看案子時程，如果時程趕，東西又沒做完可能就要加班。 我還問是否有新人訓練，回答是基本上是做中學，跟一個學長然後他會教你，直接上工。 基本上過程都是在聊天，三位人都很好，整體來說沒有任何不適。 第二次面試： 工作環境：

如何準備面試：我沒有得到後續通知所以很難給出什麼很好的建議 是否推薦此份工作：看個人職涯規劃 其他注意事項：