第一次面試：由部門主管跟秘書長共同面試，感覺兩人在面試前沒有共識，面試過程時常有對工作認知不同的狀況，針對工作內容說明不清楚；臨時說要提供一些簡單提案作為審核資料，主管最後還沒回覆秘書長就直接通知錄取。 第二次面試：無 工作環境：地下室的辦公室陰暗潮濕，全年幾乎不開空調冷氣給員工，同事們普遍好相處，但沒有明確分工分組，溝通上常要耗費大量時間釐清權責分工；時常有長官及志工的臨時交辦（且不一定為合理、必須或有清楚說明理由的工作），比較像在做客服行政。 好處是排班自由，線上打卡，幾乎沒有在查出勤狀況。

如何準備面試：需了解組織理念、執行過的專案及非營利組織的困難，表達對於組織的認同感會讓志工身分的長官比較有好印象。 是否推薦此份工作：工作穩定，需大量與人交際溝通及處理志工各種需求，適合不追求成就感或想養老的人 其他注意事項：沒有很好的新進人員訓練，所有事情都要到處詢問且時常無果；沒有明確規章，人治單位；部分同事對於個人生活有些過分關心