樂利數位科技股份有限公司 品牌運營

第一次面試：面試時HR非常爽朗，明顯不會給人太多壓力，主管面試則較著重先前是否有操作平台經驗，以及過往經歷 工作環境：辦公室很大，但人也多，中規中矩的辦公室

如何準備面試：對於自己的目標要明確 是否推薦此份工作：現在不推了，因爲換主管，基本是一言堂 其他注意事項：無太多公作經驗者可以學到很多，但有經驗的人可以不用考慮。 另外加班已是常態，主管會說請自己安排好工作進程，但晚上11點跟假日都會找人，表面上不希望大家加班，但對於準時下班的人會覺得事情太少，後續較著重於食品，美妝清潔類品的代操品牌，人力放很少，也因為是一言堂，根本無法跟品牌方溝通，下面的人很難做事。