人手嚴重不足啊⋯⋯

寫實驗筆記本、儀器使用紀錄、一堆報告表單 以上全部都不能有錯字，多一撇一畫都不行，你說劃掉簽名？別傻了，不行！請你「整份」重寫 一堆做不完的實驗 公所內部文化是先排實驗行程(前一週五就會出來)再做，公司非常強調排行程，什麼都行都先排再說，至於有沒有時間做嘛…嗯… 也因為實驗都是先排，過試用期(三個月)後，如果想離職必須提前一個月提，別說什麼勞基法16條，那是資遣條款，他們比你更懂勞基法，你玩不贏他們的，在掛名你的實驗、報告未完成前不會放你走的，別異想天開覺得提了就能拍拍屁股走人，沒那回事 所以後來大家都延伸出一套所謂的”變魔術” 要有會自行閱讀SOP的能力，基本上東西丟給你都是叫你自己去看SOP、舊報告，即便SOP、舊報告與現行或實際有出入也，別想問上頭，問了得到的答案幾乎都一樣：去翻SOP、舊報告，想辦法自行解決就對了，上頭才不想鳥你那麼多

很標準的傳產早八晚五 休1小 底薪15k，有數字網站上的28k都是靠一堆津貼、加給、績效疊上去的 加班： 17點-18點算一單位*1.33 18點後每30分算一單位*1.33 19點後才有1.66 誤餐費似乎是$80(但個人覺得闆娘買的晚餐其實都超過80)

品保同事人都很好(除了某位很雙面外) 闆娘人其實也很好 但你是品管，就很難說了

寫字不易寫錯如果也算某種技能的話，那倒是學到蠻多的 儀器數據怎麼變（說明白點就是ㄗㄐ啦

家族企業你想呢？

留不住人，與我同期進入的同行老鳥也不到一個月跳船了，人手嚴重不足，基本上不要太差都能錄取，想磨練自己的可以試試看，但真心不推，你值得更好的，請相信自己