玉山商業銀行股份有限公司 信託行銷顧問

第一次面試：單位主管及副主管，二位面試官，二對一就過往工作職掌簡介及詢問，主要是以實務為主。學經歷上，特別是重視經歷，也許當初徵才時就設定同業經驗行員。考題不難，會後人資人員說第二次面試，需提供照會人員名單。但等一個多星期，突然接到第二次面試。 第二次面試：用人單位直屬副總及協理，與人資主管共同面試，三對一，仍主要在詢問過往經歷洽詢，考題不難，只是無法得知面試官的滿意程度。會後，反而都沒提到要徵提資料，連薪資單都沒要。

如何準備面試：即使是有經驗者，仍建議面試前一天早點下班回家，模擬面試時，可能會發問的問題，否則光有經驗，一時間要回答仍會卡卡的。 是否推薦此份工作：推薦。 其他注意事項：面試仍需準備。臨時發揮的不好，恐機會不見了。