面試主管表示 Sales 需要非常懂 IC RD 的工作內容，但本人 FAE 轉 Sales 再轉 marketing，坦承對 RD 工作內容了解不多，但大致上能體會流程跟 schematic 設計及 PCB layout 類似，但更複雜些，他聽完很不屑，一直強調 IC 設計是非常複雜的。他其實有說虹晶做的是 APR 之後的工作，阿我上網看完 IC 設計流程就是簡化版的 PCB layout 呀！ 本以為面試主管會盡快結束面試，但他攻擊性非常強，嘲諷本人在面試過程中誇大自己的工作能力，請問我在面試時要說自己很差嗎？坦承不會的部分要被你羞辱？最後又強硬要給我十分鐘要我問問題，我問他台灣好幾家 ASIC 設計代工，虹晶的強項是哪些部分的技術，可以讓 sales 在客戶面前展現優勢讓客人願意委託，但他沒辦法回答清楚。最後他說我前面講的話讓他很不高興，我先道歉了，但真不知道他聽到什麼話不高興，我又沒有說虹晶的壞話，也沒有說其他競爭者的好話，不高興的應該是我吧？還沒領你家薪水就被你 K 一頓。 關視訊前他丟一句話說如果我真想爭取這個工作，他再找其他工程主管跟我面試，讓我請 HR 安排。我想多談一次學點東西也好，就發郵件給 HR 轉述面試主管的話，請 HR 安排一下，然後就沒有然後了.... 不是一家很大的公司，也沒有上市上櫃，網上查薪水也不高，真不知道他有什麼資格對一個不是員工的應徵者囂張？大家互相選擇，不屌你最大！操！

如何準備面試：RD 想轉業務可以不用準備，但他媽的現在 RD 賺得比業務多，哪個白癡想降薪去哈腰屈膝跑來跑去？ 是否推薦此份工作：完全不推薦 其他注意事項：若是面試主管對你不禮貌，你就說你家 sales 是拿多少薪水讓你羞辱？