一開始先有人資打電話問幾個簡單的問題,在進行正式面試的邀約,正式面試就會是人資與用人主管二對一, 當初在咖廳進行的面試所氣氛比較融治,但主管會在一小時內不停的提,一直仔細看我的履歷,臨時想到什麼問題都會問 面試問題： 資料分析、通路行銷、產品行銷三個排序你最喜歡什麼 提前在二月畢業後到現在都在做什麼 其他都是根據我自身相關行銷經驗的提問

多複習自己做過的專案,長話短說,要讓主管聽得懂比較重要 面試建議 要很了解自己在履中打的每個經歷,甚至是證照,只有是主管有興趣,而且跟職位相關,主管都問得蠻仔細的