第一次面試：需要先與人資透過電話作初步的認識，人資除了確定基本資料，也會詢問學歷以及工作經歷的流程作為初步篩選，之後才會有下一步的通知。 第二次面試：一進去會先作筆試測驗，一般基本的商用英語以及數學題，最後有模擬email狀況的筆試。完成之後，人事會修改我的考卷，並請主管面試，兩位主管(單位副理與協理一同面試)。 基本的英語自我介紹，詢問之前工作學到哪些事情，跟遇到的困難還有對公司有沒有什麼認識及想法。 工作環境：非常好，公司產品市占率全球百分之六十五以上，是個有完整制度與規章的公司，主管也都很幫忙排除遇到的困難，進去時也有完整的訓練。公司有免費的人工衝浪設施、社團、福利會、園遊會、暑假七天家庭周(放假)、健身房。

如何準備面試：先把自我介紹準備好，並預先準備可能會被問到的問題，例如，為何離開先前的公司、自己的優點缺點等等。盡量具體化優點的內容，比如喜歡看書學習新知識，大概一到兩個月看一本，平常都有在聽podcast跟看知識型的youtube channel等等。 是否推薦此份工作：是 其他注意事項：薪水要先談好，一剛開始薪水沒有想好，面試後，發現自己開太低，後悔來不及，因為人資還會再砍。