第一次面試：線上面試，兩位面試官，一位人資一位主管，總共六位面試者。面試過程分別自我介紹，問題從履歷問，有實習的說實習，有業務特質的可以往這面說明，玉山還是主要看中個人特質，努力展現自己積極的心態。 第二次面試：二面在台北總行，一開始先20分鐘英文測驗，簡單閱讀，沒有鑑別度，後續面試三位面試官，處長、人資、襄理。進入二面高機率通過，問題從履歷問，準備自己優缺點說明，注意時事，最重要還是業務特質，讓自己健談一面展現出來，就會讓面試官注意到。 工作環境：尚未到職

如何準備面試：關心各種時事（如metoo 升息…）、面試八股提、練習流利的對答 是否推薦此份工作：尚未到職 其他注意事項：