第一次面試： 1. 先跟人資聊 2.做設計測驗（ 3.跟設計主管聊天 4.再跟人資聊，很快就可知道有沒有通過了，有通過會進到下一階段與核薪主管聊 第二次面試： 1. 直接跟核薪主管線上面談 2. 看到offer 工作環境： 寬敞、明亮、很大

如何準備面試： 他們會當場有設計題目要你做，有時間限制，給約三～四個題目，主要是想看短時間內的即戰能力與設計細節度，大方展現你的社家想法與經驗分享。 是否推薦此份工作：一般，偏小不推 其他注意事項： 1. 主管聊天主要都是在聊我的過往經驗與人格特質，並沒有針對我的設計技能與細節多聊太多，所以稍稍感覺其實沒有到非常重視 UX 專業（？） 2. 他們喜歡有在新創團隊待過有即戰力的人，然後感覺滿好奇其他延伸的附加技能，所以稍稍感覺有可能這份工作會需要支援其他技能面 3. 底薪不高沒有到我談的期望薪資，但一直強調公司會有豐厚的季獎金，但發放依據是看每個人的績效貢獻跟表現評分，所以感覺有點像大餅 4. 主管畫很多大餅，可自己斟酌 5. 有很明顯的加班文化