面試經驗

群瑞科技股份有限公司 專案管理

  • 公司
  • 面試地區
    桃園市
  • 應徵職稱
  • 相關職務經驗
    4 年
  • 面試時間
    2023 年 5 月
  • 填寫時間
    2023 年 7 月
  • 面試結果
    未錄取
  • 待遇
    60,000 / 月
  • 評分
    5.0
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面試過程

邀約面試時HR就有說會有兩階段面試,第一階段是3位主管共同面試,過了之後才會總經理面試,HR也會在電話中大概在聊一下這個職缺跟你本身經驗,再確定是否邀約面試 第一次面試時,還是會由HR先給填資本資料以及英文測試,然後HR會再問一些基本問題,以及介紹公司本身與職缺,覺得這部分蠻好的,也會給很多機會問問題。 公司本身聽起來是偏歐美式作風,對於上下關係較沒有這麼嚴格,有意見都可以提出討論,福利上也有固定早餐與下午茶聚會,薪水保證14個月,績效另外,責任制。 再來本來說好的三位主管面試,由於兩位主管臨時有事,改其中一位面試至結束,主管再就職位上對面試者的相關經驗提問,以及一些問題遇到如何應對,過程不會感覺很有壓迫感,算蠻愉快地結束,事後HR再約與兩位主管線上面談,也是問關於經驗以及遇到狀況的情境問題。 由於後來沒有通過,就沒有參與與總經理的面試

給其他面試者的中肯建議

關於自身的經驗與特質好好準備即可,不會問什麼奇怪尷尬的問題 也推薦大家有經驗的可以去面試,主管們看起來都還不錯,應該是可以久待的公司
面試問答
Q
若遇到要與客戶開會但是同事資料尚未繳出,怎麼面對?
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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