國泰集團 JAVA 人才培育計畫

第一階段【履歷資料審查】：國泰金控招募官網投遞履歷。 第二階段【線上測驗】：通過履歷資料審查後，會收到線上測驗的通知。線上測驗涵蓋數理邏輯推理、英文以及專業適職等面向。 第三階段【團體中文面談】：時長大約 40 分鐘左右，面試官印象中是 HR 。主要是自我介紹、應徵動機等比較基本的問題。有觀察到如果是本身有金融業背景的應徵者，，面試官會稍微就目前工作相關多加提問；新鮮人的話則比較會被問到在學期間的團隊經驗之類的。另外，在提及未來是否有意願繼續攻讀研究所的時候，面試官好像有特別記錄的動作？不太確定是否也是他們在意的點。 第四階段【團體中文面談】：時長大概也是 40 分鐘左右，面試官主要是各子公司的主管們。相較於上一階段，更著重在個人履歷上的提問，也會就應徵者的回答再深入追問。需要很熟悉自己的履歷內容跟應徵培育計畫的動機，找出自身經歷跟培育計畫的連結來說服主管。最後有提到根據不同子公司，可能還會有一次電話面試，如果沒意外的話整體面試流程應該就結束在這一階段。

最基本的自我介紹跟應徵動機一定要好好準備。如果本身有金融業相關經驗的話應該算加分？另外，可以多提及自己目前針對這個培訓，或是在增強程式能力方面，有做了哪些準備（例如有報名線上課程等等。）