宏遠證券股份有限公司 承銷輔導人員

第一次面試：要事前準備自我介紹投影片，也有特別要求自傳。面試的主管是承銷部副總，還有二到三位分組組長。面試就是先自我介紹，接下來主要是針對自我介紹、自傳、履歷等去詢問，並沒有問專業性的問題。原因可能是應徵時仍屬社會新鮮人，而公司願意接受新人從白紙培訓，因此反而問比較多性格相關問題，因為承銷輔導人員的工作可能會面臨工時很長，又要待在辦公室看資料做分析、檢查數字、寫報告，會比較沉悶，所以主管可能期望從性格下手找對於這項工作可以做得住、做的久的。

如何準備面試：自我介紹PPT、自傳，專業問題不用多做準備（但有心從事承銷輔導人員可以在事前多了解一些專業知識當然較好）。承銷的工作特質如先前所述，所以被問到性格特質也就盡量朝老實、勤懇、認真、負責、細心這些特質是回答和強化。 是否推薦此份工作：該公司主管同事都很友善，辦公室氛圍是很好的。不過如果進到業務量較大的組加班可能是常態，是否能接受就要自己考慮，另外自認性格不適合檢查、挑錯字、看數字的人，會建議對於從事承銷輔導工作要再考慮一下。