工作內容： 原本面試時，並沒有預期需要和客戶接觸，但實際工作是會需要與客戶溝通協助下訂的，也要製作一些業績相關報表。 辦公室相關的大小行政庶務都需要負責處理，包含採購、倉管、總機、簡單清潔，並需協助整理打卡記錄。 人際關係： 同事們之間的相處都算滿愉快的，但與主管之間的相處就一言難盡。 我的座位在主管旁邊，中間沒有隔間。上班會用到Line、微信、Skype等通訊軟體。主管都會觀察我的電腦使用狀況，但時常在用通訊軟體處理公事時，都會被主管認為是在打混摸魚。雖然主管都會說他覺得偶爾放鬆一下沒關係，但一直拿這個出來說代表他其實是在意吧。可我雖然被他說得好像都沒在做事，其實根本都在忙公司的事沒什麼時間做其他事情。 工作環境： 辦公環境乾淨明亮，個人座位桌子滿大的，但因為校正儀器需求冷氣開比較冷，若怕冷的人需要多戴外套。

公司通知我被資遣當日就叫我走人，雖有給予資遣費和10日預告期之薪水，仍應為非法資遣。 且公司於非自願離職證明書上使用之資遣理由為勞基法第11條第5款：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，然於通知要資遣我之前，我並未收到任何要求我改善之措施，甚至於資遣前一週之面談時還有提及原本有意要幫我調漲薪水。 我要求於非自願離職證明書上寫明並非能力不足而遭資遣，公司亦不願於上註明。 若有想要進此公司工作，在此提供我的經驗給各位有心理準備。