面試經驗
乾杯股份有限公司 領班
面試過程
第一次面試:在店內跟副店長面試,氣氛算融洽,會根據過去經歷慢慢面談,同時對於薪資福利解釋的比人資清楚,是個客氣有禮貌的年輕人
第二次面試:線上與總部人資面試,面試開始區負責人遲到後,後續就沒有加入,感覺就是沒誠意以外,根本就不想面試,如果這樣其實真的不用浪費大家時間,人資專業素養不足,其實問的問題跟第一次面試一模一樣
工作環境:優良
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:一開始需要自我介紹,以及個人優缺點分析,但總部人資專業不足,回答問題沒有仔細聽,同時預設可能的工作問題,並套用在本次面試,老實說線上面試感覺給人非常不舒服,同時最後說會3到5天會通知,但到期限沒有半點消息,有點不尊重面試者
是否推薦此份工作:推薦,但不推薦沒有相關工作經歷者參加
其他注意事項:線上面試時需先想好對策,如果是其他相關餐飲職場跳槽者,建議要準備回答如何適應組織文化的問題
沒有回報記錄
更多乾杯股份有限公司、領班的面試及評價...
詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!