第一次面試： 是由未來的直屬主管面試，主管開始前有先遞名片，並稍微自我介紹,接下來開始說明面談大概會談哪幾個大類，先介紹公司內部組成＋販售的品項，解說這個職缺的職責以及需要具備的特質，因為工作內容關係，需要具備組織能力/細心的特質。 講解完畢後，請我自我介紹，結束後會根據你的自我介紹延伸問題，也會根據履歷上的每段工作經歷詢問，基本上了解你的經歷以及想應徵此職務的動機之後就會開始談薪水，詢問期望薪資。 整體來說主管很親切也很nice,每個問題都會講解的很仔細，包含公司組織，工作內容等。 主管問題 為什麼離職? 為什麼想來我們公司? 工作中遇到什麼困難，如何解決? 根據履歷經歷詢問的問題 期望待遇 Ps.沒有筆試,中文面試 第二次面試： 工作環境：感覺是較老舊的建築,但內部還算明亮整齊

如何準備面試：根據自身的經歷如實回答,最好過去的經歷跟職缺內容有相符合,本身有該工作具備的特質,一定要好好透過實例講述。 是否推薦此份工作：根據主管講述的工作內容，可以磨練各種突發狀況處理能力。 其他注意事項：