第一次面試：一進去就先到會議室做測驗。測驗內容分為三部分：第一部分為性向測驗，個人認為題目看起來沒有參考價值，，因為題目敘述表淺到完全可以依照預期這個職務的特質來選擇作答，且選項非黑即白，有很多題目根本無法回答。第二部分是個人的短中長期生涯規劃，沒有限定形式，第三部分為英文翻譯，有些專有名詞的沒有網路相關專業背景看不懂。 接著英文面試，先英文自我介紹後回答問題，面試官偏高傲，中途還拿出手機使用。面試的問題與工作內容比較無關且有點針對性，會找出你學經歷的弱點問問題，要小心應對。中文面試一樣是自我介紹，針對你的學經歷以及對這份工作所需的能力和你的背景交叉提問，全程態度良好親切，並詢問理想待遇。 第二次面試：無 工作環境：辦公室隔音很差

如何準備面試：上網看一些公司的資訊 是否推薦此份工作：未知 其他注意事項：二面是專案簡報，雖然有支薪但要考慮是否有著作權轉移的問題 ，是否公司會將你的簡報成果移作他用要先談好