面試：面談人資與單位主管 當時是新鮮人，大概問以下有沒有了解公司是在做什麼，以及為什麼想做這個職位，後來有錄取，薪資因為是新鮮人大約就是104上的數字 工作環境：一般電路板廠，要能接受噪音/藥水，技術員大多是外籍，需要跨部門溝通能力，我待的單位平日加班只能換錢不能換休，on call 公司會配簡碼，現場可以用簡碼打到你個人手機，接了才知道是誰找你，加班是看部門風氣，總而言之就是傳產，個人覺得教育訓練不足，但是一間對新鮮人友善的公司 員餐一個月只要250 便宜能吃 工程師每季要季報，最好是報三個專案，個人覺得不同站別落差很大，有些很涼有些很屎。

如何準備面試：先去了解電路板產業，金像vs欣興 景碩 or其他公司的差別 是否推薦此份工作：能接受on call還ok 其他注意事項：公司沒有設備工程師，現場遇到機台問題也會找你，我之前待的單位也沒有助工，一進去就掛工程師，但要做的事也是很雜