第一次面試： 筆試分作兩階段 第一階段就簡單的邏輯考試 題目就一些圖像邏輯辨識，文字邏輯判斷，跟一些簡單的數學題目。 再來才是程式相關的題目 一開始聽人資說法還以為會考實作，結果沒有。 題目就普普通通，算是能考出基本水平及對Unity的熟悉度 筆試寫完之後，就會有負責面試的人進來跟你聊聊了 #分享你有興趣的遊戲< #你從這些遊戲中有學到甚麼應用或經驗在自己的程式技巧上嗎? #有沒有玩過本公司的遊戲? #真正想要進入遊戲業的契機? #Git的熟悉程度 本來要另外安排第二次面試，不過主管知道我是從南部上去的怕我再跑一趟花錢 所以馬上請人資來跟我面試，人資問的問題也差不多是那樣，更圍繞在我自己個人身上而已，跟人資的對談主要是圍繞在公司福利及政策上 工作環境： 傳統的辦公室，同事們大多是年輕人，我的 Team 資深的很少，離職前比我資深的好像只有3位(團隊人數約20)，

如何準備面試： 學習Unity的基本知識，題目網路上Google就有很多類似的，花個2~3天準備基本上是十拿九穩 是否推薦此份工作：新人推薦，老手不建議 其他注意事項： 網龍號稱是新手村，我自己的經驗也確實是一個新手初期很不錯的練功地點，但要自己注意自己的經驗值是否有確實在成長，我離開的原因也是因為發覺已經學不上甚麼新東西了，想換個環境繼續努力，但說實在的，出社會後學習這種事最終還是得靠自己有沒有努力，部門裡也不乏想要好好替公司專案努力的人，但說過這地方是新手村，連掌權的人都說過自己沒辦法好好帶領成長，我實在想不到有什麼能好好待著的理由，所以我離開這間公司，改轉往別間了，網龍的薪水不高，新人進來就好好把基本功練穩練紮實，絕對會有幫助的，我認為這地方比較像是有人付錢讓你來充實你自己的地方。