凱衛資訊股份有限公司 軟體工程師

這間公司，我五月跟七月的時候各面過一次試，兩次的單位不同，都是軟體工程師。 Ａ單位面試： 人資邀約後，來到公司，一進去之後先寫一份C++的考卷，寫完之後人資收卷，說把考卷拿去給主管看，大概10-15分鐘後，人資再度出現，然後告知主管表示筆試未通過，就請我回家了。 我寫考卷的狀況，我覺得應該70-80分左右，所以我猜可能要都寫對才會過。不太知道通過標準，但寫個考卷就回家，其實有點覺得被浪費時間，是不是其實可以線上作業就好，所以感受偏不好，大概三顆星。 Ｂ單位面試： 這個單位的面試是在A單位之後，首先人資在聯絡的時候，一是聯絡的方式跟前一次的人資很不一樣，二是感覺人資撈到你的資料的時候，甚至不知道你一個月前才剛來貴公司面試過，所以一開始就有點讓人感覺公司沒什麼制度。 再來，人資會email兩份考卷C++跟C#，要你做答完後回傳給他，我回傳之後，大概隔了一個月，才收到人資通知說筆試過了，邀請到公司面試。 結果到了現場之後，人資又告知要再做一份智力測驗（包含了智力測驗題、英文題、國文改錯字題），然後寫完之後，人資改完考卷後表示有通過，於是開始跟人資面談，簡單來說人資問的問題「蠻不專業的」，但也有可能他是故意在看你的反應，也會問你有沒有想了解公司有哪些福利（OS: 為什麼不直接介紹就好了）。 人資面完之後，本來要跟用人主管面試的，結果人資去叫人之後，大概15分鐘之後，回來跟我說，用人主管不在位置上，然後因為人資單位沒有決定錄取與否的權限，所以可能要請我先回，改天再跑一趟？？？？ 不太確定真實情去是怎樣，但我想這間公司可能也就這種程度了，所以沒多問什麼，我就走了。但強烈建議公司，如果是決定不錄取，真的可以直接說，說主管不在位置上，請我先回也蠻瞎的，我發這篇評價的時候，距離我面試後已經過了三個工作天，我目前沒有再收到任何消息。 工作環境： 工作環境應該還算ok啦，辦公大樓還算新，廁所也乾淨。 總結： 要見貴公司的用人主管真的很難。。。

如何準備面試：C++、C# 的觀念題要會，都會考到物件導向的用法。 是否推薦此份工作： 我的經驗來說不推，制度感覺蠻亂的，而且人資問的情境題，也是說主管常常有一些不合理的要求的時候，你會怎麼應對？以及，如果今天收到一項你不知道為什麼要存在的工作，你會乖乖完成，還是會去問為什麼要這樣做？問這些問題，讓人感覺風氣應該也有待加強。 其他注意事項： 但公司制度，就要記得謹慎觀察，我不太確定，但感受不好。