面試經驗

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面試過程

第一次面試: 由直屬小主管面談,了解你在工作要求上的過往經歷與曾經執行的作法,會問到比較細節的部份,比如說:你曾執行的推廣有哪些,如何執行、成效如何? 必須對你的工作經歷先做系統性整理,才能有條理的說明。 第二次面試: 由部門主管面談,了解你對負責產品的看法,以及工作上的需求與規劃,以便她判斷雙方是否適合長期合作。 你也可以觀察產品表現、公司策略,提出你自身的看法與問題,讓主管更加知道你的認知與需求。 工作環境:位在台北文創園區,環境舒適,同時公司規劃每月10天的WFH,本來偌大的辦公空間又少了些人,更加寬敞。

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試: 親自使用產品的app與網頁,觀察使用動線與觀看體驗 產品在市場上的表現為何、與競手的差異在哪 分析自己在相關經驗的優劣勢 是否推薦此份工作: 適合對內容有興趣的 大公司有好(福利、薪資)也有壞(制度龐雜、有冗員) 需先有心理準備
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