面試經驗

耀達電腦股份有限公司 管理部主管

面試過程

第一次面試:簡單的邏輯測驗、基本職能測驗。接著通過測驗分數後,再進行面談。面試官述明為博奕產業,介紹職務內容主要管理工程師的績效考核、並協助人資類業務與部分金流管理。面談過程很舒適,不會詢問非關工作的個人隱私。 第二次面試:與副總對談。 工作環境:簡約的辦公室

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試:具備基本職務知識,第一關面試時會有論述題須正確回答,才有後續的面試 是否推薦此份工作:公司有一定規模,推薦給有意願往博弈業的同仁 其他注意事項:
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