第一次面試：面試前會請你做邏輯測驗問卷，有時間限制。第一次面試是測試部門主管面試，面試從自我介紹開始，之後說明該職缺內容在做的事情，品管實習生在做的主要會以手動測試為主，因手動測試算是重複性高的工作，會先詢問你對這部分接不接受。另外因為該職缺偶爾也會是用到 coding 能力，會詢問你過去的程式經驗，不過因為品管實習生的 coding 量不會太重，對打程式有基本概念應該就可以了🤔 介紹完工作後就會給你機會問問題，不得不說主管真的很有耐心！（我的問題非常多，但主管沒有催我 XD）最後會出 3 題機智問答。 第二次面試：人資面試，面試前會請你填寫過去經驗相關的問卷（看你的軟實力吧），問卷超級多，題目問得蠻細的，感覺他們真的很認真想了解人選～ 面試過程大約 1 ~ 1.5 個小時，主要針對問卷內容詢問，問題也都問得很細！ 工作環境：沒錄取不知道XD，但應該還不錯我猜～

如何準備面試：第一次面試前做的邏輯測驗問卷，建議可以在做問卷前，先上網多找邏輯測驗的題目練習（那時候很幸運有練習到一些一樣的題目～） 另外第一次面試在最後考的邏輯測驗，建議在回答過程中可以跟主管多討論自己的思考路徑，當時其實沒有答對，但主管還是很好心地引導我思考👍🏻 是否推薦此份工作：主管很耐斯！推～ 其他注意事項：無