評價
好應整合行銷股份有限公司 一般職員
- 公司:
- 工作地區:臺北市
- 職稱:
- 填寫時間:2023 年 8 月
- 一週工時:50
- 是否推薦此工作:不推
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我認為這篇文章涉及人身攻擊、誹謗
敬告貴平台, 此篇文章涉嫌誹謗, 多為主觀無實質證明且偏頗之語, 涉嫌誤導求職者且損害本公司名譽, 如"隨時被懷疑工作能力不足,回報不誠實" "申請加班費會被羞辱是個人能力不足" "沒有領導力,只會威脅羞辱員工是豬是智障的傳統老闆" "每個月簽假的出勤時間表應付勞工局,勞健保還被低報"已涉嫌職場黑函, 恐觸犯刑法第169條「誣告罪」。散布於眾,而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者,可能觸犯刑法第310條「誹謗罪」。如散布文字、圖畫犯本項之罪者,同法條第2項有加重其刑之規定。因涉及私德且與公共利益無關,因其以散布文字方式為之,故行為人構成刑法第310條第2項加重誹謗罪。黑函之行為,依民法第195條第1項:「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操,或不法侵害其他人格法益而情節重大者,被害人雖非財產上之損害,亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者,並得請求回復名譽之適當處分。」本文諸多不實之處,本公司已請律師進行蒐證並進行後續法律作為, 敬請貴公司於七日內下架此文章, 以免自貽。 敬祝, 商祺。民國112年9月5日
公司管理方式
傳統台商管理方式,每天要回報工作進度,每個案子花多少時間,隨時會被打斷問工作進度,隨時被懷疑工作能力不足,回報不誠實
工時狀況
上班打卡,遲到扣全勤獎金,下班責任制,要遵守時間,做不完只能"自願加班",申請加班費會被羞辱是個人能力不足。
公司 / 團隊文化
沒有領導力,只會威脅羞辱員工是豬是智障的傳統老闆
薪資福利
每個月簽假的出勤時間表應付勞工局,勞健保還被低報
升遷制度
一年考核一次,考核標準是老闆心情而定
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我認為這篇文章涉及人身攻擊、誹謗
敬告貴平台, 此篇文章涉嫌誹謗, 多為主觀無實質證明且偏頗之語, 涉嫌誤導求職者且損害本公司名譽, 如"隨時被懷疑工作能力不足,回報不誠實" "申請加班費會被羞辱是個人能力不足" "沒有領導力,只會威脅羞辱員工是豬是智障的傳統老闆" "每個月簽假的出勤時間表應付勞工局,勞健保還被低報"已涉嫌職場黑函, 恐觸犯刑法第169條「誣告罪」。散布於眾,而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者,可能觸犯刑法第310條「誹謗罪」。如散布文字、圖畫犯本項之罪者,同法條第2項有加重其刑之規定。因涉及私德且與公共利益無關,因其以散布文字方式為之,故行為人構成刑法第310條第2項加重誹謗罪。黑函之行為,依民法第195條第1項:「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操,或不法侵害其他人格法益而情節重大者,被害人雖非財產上之損害,亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者,並得請求回復名譽之適當處分。」本文諸多不實之處,本公司已請律師進行蒐證並進行後續法律作為, 敬請貴公司於七日內下架此文章, 以免自貽。 敬祝, 商祺。民國112年9月5日
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!