第一次面試： 用人主管非常客氣有禮，可以感受到誠意。面試內容主要是對過去的經歷和論文做了解。 第二次面試： 面試前主管有請我針對過去最自信的工作成果製作簡報報告，面試當時成員約有五到六位，提問的方式較為激烈，可能想測試抗壓性，只要心平氣和回答就好。用人單位也有主動說明工作的缺點，直接詢問是否接受。 面試後HR有來談薪，討論過程也非常有誠意，但已有其他更屬意的工作只能婉拒。

如何準備面試：自信且有條理介紹過去的經驗即可。 是否推薦此份工作：單位主管很有誠意，我認為該單位應該是有想把事情做好，但展示出的內部氣氛就要看能不能接受了。