首先，我提交了我的簡歷和申請表。隨後，他們對我進行了初步篩選，然後邀請我參加面試。面試分為幾輪，包括技術面試和行為面試。在技術面試中，他們問了一些與工程相關的問題，評估我的專業知識和解決問題的能力。在行為面試中，他們關注我的團隊合作能力和溝通技巧。接下來，我還與公司的管理層進行了面試，以確保我適合公司的文化和價值觀。整個過程非常注重確定我是否適合在工程顧問公司工作，以及我能否為公司帶來價值。

研究公司： 了解公司的背景、產品、服務和文化。這將有助於您在面試中展現您對公司的瞭解和興趣。 複習簡歷： 熟悉您的簡歷，以便在面試中能夠清晰地回答關於您的經歷和技能的問題。 準備面試問題： 想想可能會被問到的面試問題，包括有關您的專業知識、技能、經驗和態度的問題。準備好具體的例子來支持您的回答。 技術準備： 如果您將進行技術面試，複習與工程相關的核心概念和技能。刷題和解決一些技術問題也是很有幫助的。 溝通技巧： 練習清晰、有自信地表達您的想法和回答。適當的眼神接觸和姿勢也很重要。 穿著得體： 選擇適合的服裝，以符合公司的文化和面試的形式。穿著整潔、得體會給人留下好的印象。 提前到達： 確保提前到達面試地點，這有助於減少壓力和緊張，同時展現您的時間管理能力。 準備問題： 準備一些您想問面試官的問題，這表明您對職位和公司有興趣，並有助於您了解更多有關該公司的信息。