第一次面試： 筆試：一開始筆試要填寫一些數學題跟平面/立體圖選擇題&類似人格測驗的題目，共3-4頁。 面試：國外業務主管進來面試，針對履歷問了我一些之前工作相關的問題，然後解說這份工作內容。聽起來是工作有底薪（最高30-35K),其他靠業績獎金。這家公司比較像貿易公司，開發新客戶跟新供應商，只要有成交都有獎金。主管說底下有3個業務，工作氛圍好，但實際上我去面試時發現辦公室異常安靜，覺得氣氛沒有很熱絡。細問主管業務有無時區隔產業或分區，就只四兩撥千斤的回答業務本來就是靠自己的實力，除非你有上ERP系統先輸入客戶歸屬，所以我對於團隊合作氣氛融洽不是非常認同。因為我有多年國內外業務經驗，主管當場錄取，如果我可以接受底薪再聯繫他。 第二次面試：無 工作環境：整體辦公室環境很新、樓下工廠出貨區也乾淨整潔。

如何準備面試：平常心去應對 是否推薦此份工作：如果對自己陌生開發能力很有信心的人可以嘗試。 其他注意事項：獎金實際怎麼計算要問清楚。