1.本是新創公司，變化快是一件正常的事，但這邊卻是業務方向常常180度大轉彎、虎頭蛇尾，老闆短視近利喜歡賺快錢、玩資金、募資、股權，永遠不好好正視這間公司的核心優勢好好發展。 2.公司是以開課培訓人才為主，收了高額學費卻一點都不在意師資與課表、不願意花時間討論課程內容只一昧盯業績，過度承諾客戶然後再一口否認自己說的話。 3.是業績單位，但獎金少得可憐，完全沒有明確制度和計算方式，只會用“感覺”去評估你的工作投入績效，offer裡載明的年終獎金沒有兌現、說好每個月發獎金也跟離職員工改口說改寄發（意思就是你離職所以拿不到了且完全沒有提前說），然後會對員工說財務阻止他發獎金因為公司金流有問題，承諾一定會發（最後當然也是沒有摟！）對合作廠商也常常積欠款項，廠商氣到直接終止合作。 4.員工完全沒有人權，動不動就叫人走，把人叫進去辦公室說你就做到今天（非適用期、也沒有資遣費），還會羞辱和人身攻擊，在會議上辱罵你、在客戶前面不留一丁點面子給你，然後到處私下說員工的壞話，顛倒是非。 5.這邊流動率超高，基本上七八成都是和老闆不合，不過老闆可是一點都不在意你的離職理由，還會驕傲的說沒有留過任何員工呢！