面試流程： 1. 填寫人資發的面試資料（填寫基本資訊及工作經驗等） 2. 與部門主管面談 面試內容： 人資發面談資料後基本上就不會再跟人資有交談了，主要還是會與部門主管面談為主。 是一間有經歷的金融業接案公司，會有駐點的需求。駐點的時間為負責專案的時間，但有些案子看起來是「不會有結束開發的時間」，所以就必須一直待在駐點公司上班。 不知道是不是目前缺駐點的前端工程師，所以面談時主要都圍繞在「是否接受駐點」等與駐點相關的問題上（沒有問任何關於技術相關的問題）。 公司保 15 月薪，但是部門主管會壓低月薪換取相同的年薪，如果對於想要比較多本薪的人可能會有點不利。

如何準備面試： 講清除自己的工作經歷應該就沒問題 是否推薦此份工作： 如果想要穩定的話看起來蠻推薦的（當時聽面談主管說部門平均年紀為 35+） 其他注意事項： 看重月薪的人可能會比較不利，可能會以公司發 15 薪的緣由調低月薪。