104投遞履歷，兩天後收到面試邀請訊息，人資會詢問可以配合的時間，透過電話進行大約20-30分鐘的電訪，主要用意是了解投履歷的動機、對AsiaYo的想法還有簡單聊一下過去工作經歷和內容，基本上可以算是小面試了。 同時也會介紹公司概況，有提到目前公司大部分是遠端辦公，有需要面對面討論或會議的話，各個team會自行約好時間一起進公司。印象中說行銷團隊現在差不多10個人，分為兩組，一組負責SNS等行銷渠道還有活動企劃，另一組負責廣告投放。 電訪最後有說大概下週會通知是否進入面試階段，沒意外就跟104上寫的一樣，一面人資&用人主管，二面部門主管。

一面滿著重在專案經驗，可以準備好專案相關資料方便說明，然後會詢問一些行銷經驗與專業問題。人資滿親切的，不過建議電訪也要好好準備，雖然時間不長但被問了不少問題，個人沒有發揮得很好，隔週收到104訊息感謝函。