第一次面試：與部門主管及人資面試，氣氛蠻友善的，人資會先問一些基本背景、為什麼來面試等問題。接著部門主管會針對公司過去做的案子以及面試者選擇面試的組別來提問，事前需要多了解公司做過的案件，也要有自己的想法。 第二次面試：與執行長面試，團體面試，相對第一次氣氛較緊張一些。執行長提的面試問題重視邏輯，腦筋需要動很快，過程其實滿有趣的，但可以感覺到錄取與否很看面試者跟執行長合不合，這個就看個人了。 整體來說二次面試的感覺不是太好，臨時改期，以及當天才知道是團體面試。 工作環境：空間感覺很開放，氣氛蠻自由輕鬆。

如何準備面試：一定要提前多做功課了解這間公司跟之前做過的案子，以及如果可以的話先跟在裡面工作過的人聊過，釐清公司文化跟氣氛是不是自己想要的。 是否推薦此份工作：應該是節奏很快，也可以學習很多的工作。就看個人生涯規畫了。