昇恒昌股份有限公司 專案管理

HR接待後,先確認基本資料是否正確,接著介紹公司福利制度,如同104上面寫的,約花了15分鐘, 後續需填寫一張試題表(限30分鐘內填寫,不過若需要多點時間可告知HR,包含對未來五年的工作目標、基本情境題測驗... .等,總共12題,最後才是用人主管面試。

面試過程中都還算愉快,沒有特別自我介紹,在面試前寫過一份QA(包含想公司的問題、對自己的目標、為何要公司錄取你等.,到現場又寫了一份,用人主管告知要等待通知看是否有後續面試,不過也沒有特別說明。