面試經驗

台灣大哥大股份有限公司 通路佈署規劃分析人員

面試過程

1.第一次面試:2HR,分兩部份,包含用人主管及部門主管,此階段兩位主管均非常客氣和親切 A.用人小主管先解說工作內容及組織結構,待說明完成後,此階段可以多多詢問對於職缺的疑慮,例如:合併台灣之星後怎麼規劃、和通路商的佈點策略為何等 B.會進入部門主管面試,主要問題: -自我介紹 -說明剛剛聽完職缺後,對於職缺的理解 -今天要評估你家附近商圈是否要展店,你會怎麼評估 第二次面試:2HR,分兩部分,包含處長及人資 A.處長: - 自我介紹 - 說明研究所做過的企業專案,面試之前看過面試趣,處長容易否定他人,在面試過程中也處處受到質疑,即時提出當初專案走向和為何這樣做,仍會被質疑僅是學生作業,沒有任何價值,若要面試前建議練習心平氣和的態度即可。 - 說明過去工作經驗。 - 詢問職缺尋找方向 - 不確定此關是否為壓力測試,但整體面試感覺非常差 B.人資 - 詢問每一階段工作負責內容,如實回答 - 詢問薪資期待 - 要求提供歷年勞保紀錄、薪資單

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試: 1.搜尋台哥大目前主要的通路佈局、新聞等 2.思考展店會在意的因素,例如空置率、人口數等 3.若為不動產背景的人,建議熟悉不動產估價方法,講得出來即可,不會被細究 是否推薦此份工作: 工作性質為展店分析人員,主要應用工具為excel, 依照面試官表示,該職缺為責任制,但通常準時下班或晚30分鐘
面試問答
Q
有詢問部門對於資料分析看法及與其他部門的合作關係
台灣大哥大股份有限公司的薪水看更多>>

詳細給推

感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

給我們回饋