第一次面試(現場)： 去軟體院現場和組長+其他同事一起面試，1 對 4。 先自我介紹，介紹完面試官們會針對履歷上有寫的內容進行提問，主要針對碩論一些面向去做細問與大學專題的實現方式。 這些問完，就問我有沒有甚麼問題以及閒聊， 我主要針對職缺內容去做提問，以及公司的福利，與加班狀況等做提問。 有提到不鼓勵加班，有加班可申請加班費， 如果太晚走人資會來關心。 第二次面試(線上)： 跟主任進行面試，一樣先自我介紹。 介紹完就問我有沒有甚麼上次面試沒問想問的，後面就是閒聊。 第三次面試(線上、臨時加的)： 因組織內部變動，原主任有跟另個主管做變動， 因人資主動跟我聯繫新主任想跟我聊聊，故多此面試。 一樣先自我介紹，後續跟上次差不多。 第四次面試(線上，還未面試)： 有先做適性測驗、英文測驗，測驗在面談前須先做完。 最後一次，跟軟體院長面談。 工作環境： 第一次面試去現場，感覺整體環境滿舒適的， 面試的樓層不是進去上班後的樓層， 一面官有提到在 13 樓，辦公室的 View 還不錯。

如何準備面試： 平常心，所有面試官的提問就如實回答即可。 可針對職缺內容在面試時跟面試官做提問。 是否推薦此份工作： 如果不看錢的部分，整體都很推薦，基本上很少需要加班， ，面試官有提到除非剛好有會議在下班沒多久前臨時需要開， 可能會稍微延誤，主管同事人感覺都還不錯、好相處。 其他注意事項： 線上面試鏡頭先提早準備好。