高倍光照明有限公司 國內業務人員

第一次面試： 第二次面試： 工作環境：還可以～比起多數小企業或傳產，環境算不錯，地點在台元科技園區裡也還ＯＫ。 先由單位主管面談，後由老闆面談。

如何準備面試：平常心，按照自己的步調。 是否推薦此份工作：不推薦 其他注意事項： 1、公司以外銷為主，業務職缺也是以國外業務居多 國內業務徵才了很久都找不到人，當時面談的主管實際上也不是業務主管，是行銷主管暫代業務主管，然後自己也要離開了XD，等於進去就是一人業務。 官方說法是現在才要成立國內業務，然後一直畫大餅，之後也會想找國內業務團隊.....（實際上這個缺已經開出很久了，而且常常在開缺） 2、沒有業績制度、當然也沒有獎金制度、連三節年終都沒有... 無論詢問業務的獎金、未來規劃、團隊編制給的都是“願景”，就是空話(也很容易變成幹話、畫大餅），都是現在沒有的東西，怎麼說都行... 3、言談之中很明顯可以感覺到老闆算是小氣、唯我獨尊的那種風格，這裡跑業務不太能照自己的想法方式，試試都要詢問老闆並得到同意或照其指示去做。 4、當下開出的offer跟實際的offer不同，第一次遇到還可以這樣殺價的，而且差距還不小！是手法拙劣那種... 5、產品在國內市場定位算是高價路線，說穿就是不好賣，畢竟不是日本歐美，國內要的就是"俗又大碗“，好不好推可以自行斟酌 6、分享其他網友對這間的評論 : 要你什麼都要會，然後只給得起香蕉.....