美迪科思行銷股份有限公司 資深數位廣告優化師

104投遞履歷約2天收到面試邀請，因為目前人不在台北，有讓我選擇可以採用視訊方式面試。確認接受面試邀約後需要填寫制式的日文履歷回傳，面試當天是一位台灣人和一位日本人，整體大概花費快一小時。 首先日本主管請我簡單自我介紹，然後就開始根據履歷內容去提問，問的問題滿細的。像是大學科系為什麼選外文系？學習日文的契機是什麼？待業期間做了哪些事？選擇之前公司的原因？離職的原因？以前工作內容？為什麼想來美迪科思？怎麼會想要從行銷轉來做廣告投放？總之就是希望你每個決定背後都有經過思考、是有緣由的。這部分全部都是用日文來應對。 再來台灣主管(or同事)就比較著重在了解過去的廣告投放經驗，有被問到如何分配不同廣告平台的預算？有操作過哪種Google廣告？怎麼設定再行銷名單？是以什麼基準作為KPI？然後前面用日文回答他覺得沒有很清楚的問題也會請你更詳細的再說明一次。 最後會有可以發問的時間，以上都結束日本主管提到2-3天後會通知有沒有進入下個階段，不過我是沒收到任何訊息啦...看其他分享一面過後貌似還有跟日本母公司主管的二面。

要有被問題轟炸的心理準備，雖然主管語氣滿和藹的，但針對每個問題要給出合理、清楚的理由。最後有問主管我還有哪些可以改進的點，他們感覺更重視廣告投放能力，建議有廣告實操經驗的人再嘗試，反而日文的部分不用太擔心，我也只考過N3而已，只要能進行基本會話應該都還OK。 團隊編制有分成台灣廣告team和日本廣告team，主管說是入職後會再依個人實際狀況去做配置，至於工作氣氛他們是說該認真的時候很認真，偶爾也會滿活絡滿熱鬧的，供參考。